4月12日上午，杏悦2娱乐官网邀请普利万企业管理（上海）有限公司🕘、上海天祥质量技术服务有限公司、圣戈班安全玻璃（中国）、中建局第四建设有限公司上海分公司、欧诺法装饰材料（上海）有限公司🦻🏼、沙堤（上海）热溶胶有限公司、佳化化学（上海）有限公司、 陶丽西（苏州）陶瓷釉色料有限公司等40家企业领导或人事来校座谈，广泛听取用人单位对材料杏悦2毕业生培养与质量、专业建设等方面意见。材料杏悦2党委书记唐颂超、副院长李欣欣、无机系主任曾惠丹、新材责任教授朱以华以及辅导员参与座谈会🏉。会议由李欣欣主持。

唐颂超首先对莅临企业长期以来对材料杏悦2学生的关心和支持表示感谢🛀。他介绍了杏悦2学生的总体情况，以及学生升学就业情况和杏悦2专业设置等😿🤾🏼‍♂️，并阐明召开此次座谈会的目的🤙🏿：倾听用人单位对杏悦2学生培养计划的意见和建议🥰，并根据各用人单位对学生的能力要求为成果导向📲，以学生为中心调整教学方案，以培养出更符合企业要求，更适应社会工作环境的优秀人才。

    与会企业代表纷纷发言，大家普遍认为华理的毕业生专业知识扎实；动手能力强，上手快；吃苦耐劳，扎实肯干🌩，综合素质较高🚝。目前毕业生中存在的问题主要有：部分学生对自身职业发展前景较盲目，职业精神需进一步提高；学生过于在意公司的名气和提供的条件🙇🏽‍♀️，而忽略了个人的能力与专业是否对口🗜；部分学生抗压能力待提高🫥，有时过于冲动🐾、缺少反思；提醒学生们要强化英语口语的训练；不少学生在大学期间参与社会实践与专业相关性不大🤵🏿‍♂️，学生对所应聘的岗位了解不够🏰，需进一步加强学生进企业参观活动等。

唐颂超表示，企业的意见对杏悦2今后在专业建设与学生培养方面很有帮助，杏悦2将进一步加强对企业的调研与沟通🐫，明确企业的需求，多搭建学生和用人单位接触机会和平台🧓🏿，加强学生综合能力的培养📤。